Cómo Demandar un Despido
No estoy de acuerdo con mi despido. ¿Qué puedo hacer?
Si te han despedido, seguramante te sertirás ánimicamente bajo. En muchos casos, uno siente que ha entregado parte de su vida a la empresa, y ahora te ve injustamente recompensado.
Puede que no estes de acuerdo con la indemnización que te ofrece tu empresa. En este caso tienes que poner una demanda laboral.
Tambien en el caso de un cambio en la condiciones laborales, con el que no estás de acuerdo; debes recurrir a la demanda laboral.
La demanda laboral y el acto de conciliación previo
En tal sentido, decir que una demanda laboral, generalmente, va precedida de un acto de conciliación, en el que se intenta llegar a un acuerdo para solucionar el asunto, antes de que llegue a los tribunales.
El acto de conciliación previo: presentación de la Papeleta
Es muy importante hacer bien la papeleta de conciliación
Ese trámite previo, que aparentemente es sencillo, realmente no lo es tanto, y además es un acto muy importante.
Por que decimos que aparentemente es sencillo, porque en realidad en muchas ocasiones se han de incluir en el escrito, (que suele llamarse papeleta de conciliación), detalles relevantes que sólo un abogado laboralista conoce.
Y por qué decimos que es importante, porque la demanda ha de ser fiel reflejo de la papeleta de conciliación, sin que quepan alteraciones sustanciales en la misma. De forma tal que si no hemos incluido algunos detalles en la papeleta, luego no se van a poder incluir en la demanda, con posible merma de nuestros derechos y posibilidades.
Querer ahorrarse el Abogado Laboralista puede salir muy caro
Por ello la presencia e importancia del abogado laboralista se hace imprescindible. En muchas ocasiones la gente pretende ahorrarse unos eurillos, y al final acaba pagándolo, porque os puede asegurar que la empresa siempre va con su abogado laboralista.
- ¿Es NECESARIO, realmente, un Abogado Laboralista? >>
Seguramente tendras dudas, sobre lo que DEBES hacer y como hacerlo.
- Debo Firmar la Carta de Despido
- Cuanto tiempo tengo para reclamar
- ¿Cúantos días me corresponde deINDEMNIZACIÓN ...
Te aconsejamos que Te INFORMES: Saber más sobre Qué hacer en caso de Despido
Para no arrepentirte luego
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La primera consulta es gratuíta y sin compromiso.
No pierdes nada, y es importante que estés bien asesorado desde el mismo momento en que te despiden.
Si no conoces tus derechos, puedes PERDER un dinero que te corresponde, y que es tuyo.
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