Consejos Básicos del Abogado Laboralista
Me han despedido. ¿Qué hago?
Son estos, unos consejos de vuestro abogado laboralista de cabecera para que no os den gato por liebre:
- Para reclamar un despido tenemos 20 días hábiles (es decir 20 días sin contar festivos, sábados y domingos). Antes de que pase ese plazo tenéis que visitar a vuestro abogado laboralista
- Aquí puedes saber más sobre: Cómo Demandar un Despido >> - Si os hacen alguna modificación sustancial de vuestras condiciones de trabajo: (salarios, puesto, movilidad geográfica, etc), igualmente tenéis 20 días.
- Para realizar reclamaciones de cantidad, tenéis un año.
- Cuando os den un documento para firmar, es mejor que lo vea previamente vuestro abogado laboral o laboralista, pero si no es posible, recoged y firmad el documento, pero poned siempre no conforme. Sobre todo nunca firméis un finiquito sin poner "No conforme".
- Si os despiden de forma verbal, tenéis que preconstuir una prueba que acredite el despido. Por ejemplo, se manda un burofax requiriendo a la empresa la carta por escrito, o pidiéndoles la ratificación de la decisión de despido verbal. En estos casos, más que nunca, acudid a vuestro abogado laboralista.
- Si la empresa no os paga durante 4 meses, podéis pedir la resolución del contrato percibiendo la indemnización por despido.
- También podéis pedir la resolución si incumple la empresa otras obligaciones, por ejemplo la de daros trabajo efectivo o atentar contra cualquier derecho fundamental, (por ejemplo dignidad).
- El despido de una trabajadora embarazada, es nulo.
La empresa siempre va con su abogado laboralista
Por ello la presencia e importancia del abogado laboralista se hace imprescindible. En muchas ocasiones la gente pretende ahorrarse unos eurillos, y al final acaba pagándolo, porque os puede asegurar que la empresa siempre va con su abogado laboralista.
En este apartado te explicamos Por qué es ÚTIL Consultar con un Abogado Laboralista >>
Si aun así, tienes alguna duda: